|
|
|
 |
In 1999 heb ik mijn diploma Internationaal Management aan de Heao in Breda gehaald. Omdat ik niet echt in die richting verder wilde ben ik Culturele Antropologie aan de VU in Amsterdam gaan studeren. Voordat ik aan mijn afstudeerscriptie begon besloot ik om een jaar te gaan reizen. De gedachte was dat ik in dit jaar wel iets interessants zou tegen komen om mijn scriptie aan te kunnen wijden. Tijdens het reizen ontmoette ik mijn huidige vrouw. We leerden elkaar beter kennen en zij besloot om naar Nederland te komen. Natuurlijk moest er dan brood op de plank komen. In verband met immigratieregels moest ik naarstig op zoek naar een vaste baan en de studie kwam op het tweede plan terecht. |
 Met het Heao diploma op zak kon ik bij verschillende werkgevers terecht, maar slechts op tijdelijke basis en dat wilde ik niet. Toen een goede vriend mij een vast contract aanbood, greep ik deze kans dus met beide handen aan, ondanks dat het werk niets met mijn vooropleiding te maken had. Als allround medewerker begon ik als enige in loondienst bij zijn rioolontstoppings- en gevelreini-gingsbedrijfje. Binnen een paar jaar groeide de eenmanszaak met één bus en zonder personeel uit tot een bedrijf met drie bussen en vijf vaste krachten. Ik werd al snel meewerkend voorman/uitvoerder en haalde uit het werk en de groei veel voldoening, totdat het moment kwam waarop ik het plafond had bereikt en voelde dat ik meer wilde. Ik plaatste mijn cv op het internet en in no-time reageerde Young Engineering, omdat ze wel benieuwd waren naar het verhaal achter het ‘ongewone’ cv . Het intakegesprek dat volgde was vooral leuk en ontspannen, al werd me wel meteen duidelijk gemaakt dat het met mijn vooropleiding niet makkelijk zou worden, omdat ze nu eenmaal in de technische hoek zitten.
Maar al binnen een week werd ik weer gebeld door Young Engineering. Ze zagen in het GWW bedrijf GMB (Groep Midden Betuwe) wel een match voor mij. Dit bedrijf was op zoek naar een assistent uitvoerder in de rioleringsbranche om vervolgens door te stromen naar de functie uitvoerder/contractmanager. Ik ging heel onbevangen naar het eerste sollicitatie gesprek toe, omdat ik niets te verliezen had en omdat ik mijn kansen ook niet echt groot achtte. Het klikte echter meteen en er volgde nog twee gesprekken. Uiteindelijk heb ik nooit op detacheringsbasis gewerkt, want ik kreeg direct een contract voor onbepaalde tijd. Dat vertrouwen gaf een goed gevoel.
Aanvankelijk dachten ze bij GMB wellicht ook aan een HTS-er voor deze functie, maar na het horen van mijn verhaal kreeg ik toch de kans om me te bewijzen. Die kans heb ik niet onbenut gelaten. Inmiddels ben ik uitvoerder en werk ik al 1,5 jaar met veel plezier in dienst van GMB Rioleringstechnieken BV. GMB is een groot en innovatief bedrijf met meerdere disciplines en legio aan doorgroeimogelijkheden, dus voorlopig heb ik hier mijn plafond nog lang niet bereikt. Ik zit hier precies op de goede plek en ben dan ook heel dankbaar dat Young Engineering naar mijn verhaal wilde luisteren en er volgens ook iets mee gedaan heeft, namelijk datgene waar ze goed in zijn: Een perfecte match vinden!
Niels Hoevenaars
Uitvoerder
Terug naar Kandidaten aan het woord
|
|
|
|
|
|
|
|
